根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2020年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96号）规定和相关要求，结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、资格复审
　　根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照3:1比例确定参加专业测试人员名单（参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩　见附件），并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　二、专业测试
　　（一）专业测试方式
　　专业面试：采取结构化面试方式，主要考查考生的逻辑思维、协调应变、言语表达能力和专业素质能力。面试时间每人为20分钟，满分100分，参加面试人员顺序，于当天现场抽签确定。专业测试成绩现场评定并公布。
　　（二）专业测试时间和地点
　　1. 专业测试时间：定于2020年9月29日8:30-12:00进行，考生请于29日上午7:50前持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）到省经信厅七楼703室报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。
　　2. 专业测试地点设在省经信厅七楼701会议室。
　　（三）考官构成
　　设立专业测试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
　　（四）专业测试成绩
　　实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，则提前设定该岗位专业测试最低分数线为75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
　　应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩、专业测试成绩各占50%。
计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
　　成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。应聘者考试最终成绩在专业测试结束后7个工作日内在安徽省经济和信息化厅网站公布。
　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试方法，加试方案另行公布。

　　三、体检考察
　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、签约聘用
　　对体检、考察合格者，由安徽省经济和信息化厅确定为拟聘人员，在安徽省经济和信息化网站进行公示，公示期为7天。公示无异议后，按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　应聘人员如在2020年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

　　五、组织领导与监督
　　专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅的指导监督下，由省经济和信息化厅按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省经济和信息化厅机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
　　咨询电话：0551-62871199
　　监督电话：0551-62871771

相关附件：

1、安徽省经信厅合肥无线电监测站2020年度公开招聘入围参加专业测试人员名单.docx